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Etre un créateur de confiance au service de l’homme et de l’entreprise
Dans un monde toujours plus complexe où l‘économie numérique peut déstabiliser des
positions concurrentielles établies, la capacité d’adaptation et de transformation est devenue
une dimension stratégique de la compétitivité des entreprises et des hommes qui la
composent.
La confiance est le moteur essentiel de tout changement, quel que soit le milieu dans lequel
il s’opère: politique, économique, entreprise, équipe ou individu. Condition nécessaire pour
obtenir l’adhésion, elle est le levier principal de tout changement durable.
La confiance ne se décrète pas à coup de stratégie ou de process. Les mécanismes mis en
œuvre pour la créer relèvent des comportements et de la façon de communiquer.
« Ce ne sont ni les chiffres, ni les courbes qui font bouger les choses, mais les émotions » -
Michel Serres.
Conscients des challenges actuels de l’accélération du temps et des aléas de l’environnement,
nous avons l’ambition d’être les partenaires de l’entreprise et des hommes pour générer la
confiance qui leur permettra d’atteindre leurs objectifs.
Perspectives
« La conviction tirée de la confiance est plus forte que toutes les assurances appuyées sur des preuves. »Claire de Lamirande
« La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit. »Eric Tabarly
« Trust is enormously powerful in a corporation . ... The only way I know to create that kind of trust is by laying out your
values and then walking the talk. »Jack Welchalues and then walking the talk. »Jack Welch
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« La force réside dans l'absence de crainte, et non dans la quantité de chair et de muscle que nous avons dans notre corps
» Gandhi
Coaching Mentoring Gouvernance Approche A Propos Les Plus
