Page 7 - sas comexe

Renforcer la Cohésion de l'Equipe pour

atteindre les Objectifs

Notre proposition :

A partir d’un diagnostic partagé, ce coaching permet à
Le constat : l’équipe de développer et mettre en œuvre son
intelligence collective, pour réaliser ses objectifs
Le travail en équipe représente un mode de fonctionnement clé d’une opérationnels et se placer dans une dynamique de
entreprise, qu’il s’agisse d’une équipe de direction, de projets ou création de valeur durable.
d’opérations.
Cet accompagnement est particulièrement adapté aux
Différents éléments peuvent altérer sa performance et l’empêcher situations suivantes:
d’atteindre ses objectifs.
l une équipe de direction manquant de cohésion

l une situation de non coopération et de
fonctionnement en silo dans une équipe projet
multifonctionnelle
Notre grille d’analyse :
l une nouvelle équipe à mettre en place de façon
Les dysfonctionnements d’une équipe sont de trois ordres : accélérée.

Son fonctionnement interne qui dépend de son niveau de maturité, Les plus :

Sa composition qui doit présenter un bon niveau d’expertise et de
diversité, Un coaching d’équipe guidé par une orientation

Le système plus large dans lequel opère celle-ci. «résultats»
Le questionnement pertinent de «consultant coach»
ayant une solide expérience opérationnelle en
entreprises

Une identification précoce des résistances potentielles
et des croyances à dépasser.

Un juste équilibre entre les aspects humains et les
considérations opérationnelles.

Coaching Mentoring Gouvernance Vision Approche A Propos Les Plus